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“这段时间，通过以干促学和以案代训，我对纪检监察监督检查工作有了更深的认识和理解，回去后我将结合自身工作实际学以致用，在工作岗位上创造新业绩。”召陵区天桥街道纪检监察专干李晗钰向在该区纪委监委第一监督检查室结束跟班学习后信心满满说道。

为切实解决镇（街道）纪检监察干部素质参差不齐、业务掌握不熟练等问题，快速提升其业务能力，推动镇（街道）纪检监察工作规范化、法治化、正规化、专业化，召陵区纪委监委对全区32名镇（街道）纪检监察干部进行跟班轮训。

跟班轮训共分5期，由全区各镇（街道）派1-2名纪检监察干部到纪委监委机关相关部室跟班学习。学习为期1个月，采取“双向选择、定向提升”的模式。轮训对象可以根据自身短板弱项和工作需要选择跟班轮训部室，机关部室亦可以根据镇（街道）纪检监察干部实际选择轮训对象。

“在第三监督检查室，我得到业务能手的言传身教和悉心指导，面对面、实打实地经手纪检监察工作，掌握了新知识、熟悉了新业务，高效率锻炼了才干、提高了本领。”纪检监察专干李淑萍通过跟班学习在实战中提升业务能力和专业素养，迅速成为纪检监察业务的“行家里手”，被任命为翟庄街道纪委副书记。

“何书记，这次万金镇纪委前来跟班学习的新任纪检监察干部高丽丹、孟永涛，可以带一个万金镇正在办理的案件或问题线索，由我室从头到尾进行‘手把手’全过程指导案件办理，确保案件办理的程序规范，手续完备。”该区纪委监委案件审理室主任赵静与万金镇纪委书记沟通道。

本次跟班轮训打破了以往跟班锻炼与原单位工作脱节的困局，让轮训对象带着任务来，委机关业务骨干面对面指导干，确保轮训对象在工作实战中学到真东西、硬本领，以此带动镇（街道）纪检监察工作的全面提升。

“跟班轮训是推动镇（街道）纪检监察干部工作规范化的重要载体。”该区纪委监委相关负责人表示，要通过“传帮带”，把镇（街道）纪检监察干部政治素质和业务能力提升上来，打牢基层基础、补齐短板弱项，助力“基层工作大提升、‘四化’建设大加强”。（刘成威 苏焕祎 田颖）