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时光阑珊过，转眼至浅秋。为纳新蓄力，聚势赋能新学期，推动教育改革创新，8月29日上午，漯河市实验小学召开2023-2024学年全体教师聘任大会，谋划新学期，开启新征程。

大会旨在明确新学期的工作职责，进一步深化学校管理体制改革，建立“能者上，平者让，劣者汰”的选人用人机制，激发教职工工作的积极性、主动性、创造性，建设高素质、专业化、创新型教师团队，促进新学期教育教学工作平稳、高效运行。

会议伊始，党支部副书记谢勤业宣读《漯河市实验小学教职工聘任方案》。谢勤业从指导思想、聘任原则、岗位设置、聘任条件以及聘任程序等方面对聘任方案进行了详细解读。

副校长巩晓燕对所设岗位情况进行了详细解析，教育管理处组织教师认真填写选岗申请表。学校按照“设岗公开、条件公开、机遇均等、竞争上岗、择优录用”的原则进行选聘，并自上而下逐级签订聘约，保证师资优势互补，实现教学效果最大化。

会议最后，学校党支部书记、校长张洁春做总结发言。他要求老师们新学期要处理好“四层关系”：工作与生活的关系、守正与创新的关系、放纵与自律的关系、躺平与担当的关系。张洁春强调，有张有弛方为生活，进入校园，全身心投入，在家庭，倾情陪伴家人；要开阔视野，灵活思维，守正的同时要勇于创新；要坚持自律、敢于自律、善于自律，让心灵在经历苦的磨砺中开启智慧，要有“生于忧患，死于安乐”的危机意识；要勇于担当，拥有“事交我办请放心”的责任精神，有“校荣我荣”的主人翁情怀。

据了解，漯河市实验小学长期以来坚持教师上岗“一年一聘，动态管理”原则，极大地激发了教师教书育人的积极性和能动性，充分调动了教师立德树人的责任感、使命感，在全校营造了“比、学、赶、超”的良好氛围，促进教育资源不断优化，推动教育教学不断走向卓越。（刘成威 李娜娜）